Gestão do desempenho

depois do COVID-19 
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Veja o que mudou nos processos do RH 

Com metas e prazos cada vez mais curtos, os feedbacks também precisam ser feitos com maior frequência para garantir que as equipes saibam que estão realmente no caminho certo.

Em um tempo que as empresas precisam se adaptar rapidamente, as metas também mudam e, com isso, o feedback precisa se transformar da mesma forma, e isso precisa ocorrer em tempo real.

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