8 táticas de retenção que todo gerente precisa aprender

Não basta ser um líder legal para convencer seus funcionários a permanecerem na empresa.

É preciso trabalhar firme na permanência destes colaboradores e isso todo gestor precisa aprender. 

Não adianta dizer o contrário ou chamar essa afirmação de clichê: o líder é a personificação de uma organização e a pessoa com maior influência na carreira do colaborador, e por isso, o maior responsável por sua retenção na empresa

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